為適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展新需要，對(duì)標(biāo)爭(zhēng)創(chuàng)建工集團(tuán)“一號(hào)企業(yè)”及升格“一建集團(tuán)”目標(biāo)要求，選優(yōu)配強(qiáng)公司中層管理人員，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）集團(tuán)公司總法律顧問(wèn)（1名）

崗位要求：協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人正確貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，組織起草或負(fù)責(zé)審查本企業(yè)的重要規(guī)章制度；參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策并提出法律意見(jiàn)；統(tǒng)籌企業(yè)有關(guān)法律事務(wù)工作；對(duì)本企業(yè)違反法律法規(guī)的行為提出糾正整改意見(jiàn)。

報(bào)名條件：男，法學(xué)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；具有國(guó)家法律職業(yè)資格A證；有多年法律從業(yè)經(jīng)歷或法律顧問(wèn)任職經(jīng)歷，熟悉建設(shè)工程施工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、投融資并購(gòu)事項(xiàng)，具有一定的民商事訴訟糾紛處理經(jīng)驗(yàn)；有法院民商事審判工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；年齡45歲以下。

薪酬待遇按公司有關(guān)薪酬績(jī)效管理辦法執(zhí)行。

（二）一建房地產(chǎn)公司總經(jīng)理（1名）

崗位要求：負(fù)責(zé)一建房地產(chǎn)公司全面工作，根據(jù)一建集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略主持制定和實(shí)施房地產(chǎn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略措施，熟悉了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)、管控等各項(xiàng)工作，完成集團(tuán)下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。

報(bào)名條件：男，工程類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，具有8年以上大型房開(kāi)企業(yè)中高層崗位工作經(jīng)歷，具有跟蹤參與大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程的操盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)；綜合素質(zhì)強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)能力，有一定的社會(huì)資源，熟悉了解本行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)；年齡40歲以下。

薪酬待遇面議。

（三）集團(tuán)公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副總經(jīng)理（1名）

崗位要求：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算及內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作；負(fù)責(zé)公司資金統(tǒng)籌、調(diào)配及管理工作；負(fù)責(zé)公司融資、稅務(wù)、資金風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。

報(bào)名條件：男女不限，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，注冊(cè)會(huì)計(jì)師；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)技能；有5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；年齡40歲以下。

薪酬待遇按公司有關(guān)薪酬績(jī)效管理辦法執(zhí)行。

（四）分公司總經(jīng)理（1名）

崗位要求：負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全面工作，了解建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌對(duì)外經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理，完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

報(bào)名條件：男，專(zhuān)業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，具有5年以上建筑企業(yè)管理經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)能力；具有一定的社會(huì)資源；年齡40歲以下；高級(jí)工程師、一級(jí)建造師者優(yōu)先。

薪酬待遇按公司有關(guān)薪酬績(jī)效管理辦法執(zhí)行。

（五）分公司副總經(jīng)理（3名）

崗位要求：分管分公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息收集、市場(chǎng)分析和研判、項(xiàng)目跟蹤對(duì)接，經(jīng)營(yíng)資源統(tǒng)籌、調(diào)配、管理以及重大項(xiàng)目商務(wù)談判等工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)管理；完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

報(bào)名條件：男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷；中級(jí)以上職稱；具有5年以上建筑行業(yè)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓市場(chǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力；具有一定的社會(huì)資源；年齡40歲以下；高級(jí)工程師、一級(jí)建造師者優(yōu)先。 

薪酬待遇按公司有關(guān)薪酬績(jī)效管理辦法執(zhí)行。

（六）分公司財(cái)務(wù)總監(jiān)（2名）

崗位要求：負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算及內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作；負(fù)責(zé)分公司稅務(wù)、資金管理、資金風(fēng)險(xiǎn)防控等工作。

報(bào)名條件：男女不限，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，注冊(cè)會(huì)計(jì)師；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)技能，有5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；年齡40歲以下。

薪酬待遇按公司有關(guān)薪酬績(jī)效管理辦法執(zhí)行。

二、招聘流程

（一）報(bào)名

在公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，在廣西人才網(wǎng)發(fā)布招聘崗位，符合報(bào)名條件的人員可登錄公司網(wǎng)站查閱招聘公告，下載并填寫(xiě)《公開(kāi)招聘中層管理人員報(bào)名表》，發(fā)送報(bào)名表至郵箱：gxyjlrc@sina.com。郵件名稱及附件名稱請(qǐng)按以下格式命名：報(bào)名崗位+姓名。

報(bào)名截止時(shí)間：2021年3月5日。

（二）組織筆試面試

經(jīng)初審符合條件的報(bào)名人員，將另行通知筆試面試具體事宜。

（三）組織考察

綜合筆試面試情況，確定考察人選并組織考察，考察將全面了解德能勤績(jī)廉等方面情況,經(jīng)公司班子會(huì)確定擬錄用人員。

（四）體檢錄用

擬錄用人員體檢合格后，正式辦理入職手續(xù)。

三、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所填報(bào)的信息及提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格和錄用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除勞動(dòng)合同。

（二）報(bào)名人員請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通，以便聯(lián)系。未按時(shí)參加筆試面試、體檢以及未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止有關(guān)崗位的招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）未盡事宜，請(qǐng)聯(lián)系公司人力資源部：0771-2213328，聯(lián)系人，周先生。

                廣西建工第一建筑工程集團(tuán)有限公司

         2021年2月20日

公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx