7月22日上午，四分公司2014年畢業(yè)大學(xué)生轉(zhuǎn)正定級座談會在分公司四樓會議室如期舉行，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室副科以上負(fù)責(zé)人及（2014年畢業(yè)）2015年轉(zhuǎn)正定級大學(xué)生參加了座談會,會議由辦公室副主任、工會副主席李志敏主持。

    會上，新轉(zhuǎn)正人員踴躍方言、各抒己見，對自己一年來在各自崗位的工作情況做了自我總結(jié)，交流了切身體會，暢談了其中的酸甜苦辣與所思所感，對分公司領(lǐng)導(dǎo)及其他同事的關(guān)心幫助表達(dá)了由衷感激之情。分公司領(lǐng)導(dǎo)及各科室負(fù)責(zé)人對新轉(zhuǎn)正人員的發(fā)言進(jìn)行了總結(jié)，并提出了寶貴的意見和建議。

    分公司黨委書記、副經(jīng)理、工會主席李泗英首先就新轉(zhuǎn)正定級員工提出的工作中的疑惑進(jìn)行了解答。隨后通過一則“千里馬”的故事，傳遞大家四個道理，其一，要成才，擁有了好的天資還不夠，還需要后天艱苦卓絕的磨練;其二，不要忽視小事情，機(jī)會就在一點一滴的積累之中;其三，踏踏實實做好了小事，才能擁有做大事情的能力;其四，拒絕空等，積極實干。最后，李書記對新轉(zhuǎn)正定級人員所應(yīng)具備的品質(zhì)提出了十二點希望和要求，即：忠誠，敬業(yè)，積極，負(fù)責(zé)，效率，結(jié)果，溝通，團(tuán)隊，進(jìn)取，低調(diào)，成本，感恩。李書記進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，學(xué)歷不代表有能力，文憑不代表有文化，過去的輝煌都已成為歷史和回憶，昨天怎么樣不重要，關(guān)鍵是今天做了什么，明天怎么樣。

    分公司經(jīng)理鄭毅寄語在座轉(zhuǎn)正定級員工，并對大家以后的工作提出了殷切的希望，一是堅定信念，勇往直前;二是敢于擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)，營造敢擔(dān)責(zé)任、昂揚向上的良好風(fēng)氣;三是熱愛學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，為提高執(zhí)行力提供智力支持;四是增強(qiáng)大局意識，凝聚發(fā)展合力;五是提高成本意識，切實做到節(jié)約成本與控制成本;六是制定職業(yè)規(guī)劃，準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。

    據(jù)了解，經(jīng)過一年的成長、歷練和淘汰，今年七月份四分公司如期轉(zhuǎn)正定級人員34人。座談會的成功召開，給轉(zhuǎn)正員工交流思想、表達(dá)意見建議提供了良好的平臺。他們均表示，將以轉(zhuǎn)正定級為新的起點，努力學(xué)習(xí)，扎實工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為早日成分公司的棟梁之才而不懈努力。